最近，OpenAI 因被指控使用限制性保密协议（NDA）限制员工举报安全隐患，正面临美国证券交易委员会（SEC）的调查。据举报信透露，OpenAI 强迫员工签署 “非法限制性” 协议，试图阻止他们披露公司技术潜在的危害。举报信指出，这些协议不仅违反了 SEC 的规定，还剥夺了员工向联邦当局举报问题的权利，甚至可能导致报复行为。SEC 对此投诉的回应显得谨慎，目前还没有公开表态将采取的具体行动。
OpenAI 的发言人表示，公司已经对离职协议进行了修订，废除了其中的不诋毁条款。为了进一步加强安全和安保，OpenAI 在 2024 年 5 月成立了一个由董事会成员领导的安全与安保委员会。这个委员会包括网络安全专家和退役美国陆军将军 Paul Nakasone，负责评估和改进 OpenAI 的安全措施。
此外，OpenAI 还与微软、苹果等合作伙伴及投资者如 Thrive Capital 和 Khosla Ventures 定期举行会议，分享公司在安全和安保方面的进展。尽管微软和苹果已经放弃了在 OpenAI 董事会的观察员席位，OpenAI 依然与各方紧密合作。
13 位来自 OpenAI 和 Google DeepMind 的前员工和现员工联合发布了一封公开信，揭露了 OpenAI 的保密文化。信中呼吁取消禁止批评的保密协议，设立匿名举报机制，并建立支持公开批评的公司文化。