OpenAI 最近经历了高层动荡，几位关键人物的离开引起了业内的广泛关注。联合创始人 John Schulman 宣布辞职，转投竞争对手 Anthropic；总裁 Greg Brockman 宣布休假到年底；产品副总裁 Peter Deng 也确认离职。
John Schulman 是 OpenAI 强化学习团队的核心人物，开发了 Proximal Policy Optimization (PPO) 算法，这一算法成为了 ChatGPT 核心技术 RLHF（通过人类反馈进行强化学习）的基础。在 Ilya Sutskever 离职后，Schulman 临时接管了超级对齐团队，继续推进 AI 对齐研究。他表示，离职是为了专注于 AI 对齐的研究，同时为自己的职业生涯开启新篇章。Schulman 在学术和工业界都有着不凡的履历，本科毕业于加州理工学院，主修物理学，之后在加州大学伯克利分校短暂学习神经科学，并在强化学习专家 Pieter Abbeel 的指导下完成了计算机科学博士学位。
Greg Brockman 是 OpenAI 的总裁，也是 11 位联合创始人之一。他在将 OpenAI 的研究成果转化为大规模 AI 模型和产品方面发挥了作用。Brockman 在声明中提到，他将在连续工作 9 年后首次休假，计划休假至年底。他表示，这段时间将用于放松和充电，但对年底之后的计划则比较模糊。Brockman 将缺席 OpenAI 计划于 10 月 1 日举办的全球开发者日活动。
Peter Deng 是 OpenAI 的产品副总裁，之前曾在 Meta Platforms、Uber 和 Airtable 担任产品负责人。他在产品管理和技术创新方面有着经验，为 OpenAI 的产品开发和市场推广做出了贡献。Deng 的离职声明并未公开具体原因。作为产品副总裁，Deng 的离职可能会导致产品开发进度的延迟和团队士气的波动。
这些高层变动不仅影响了 OpenAI 的内部管理，也引发了行业对 AI 对齐研究的关注。John Schulman 的离职特别引人注目，因为他是 AI 对齐领域的关键人物，他的离开可能会对 OpenAI 在这一领域的研究进展产生影响。