2024 年 8 月 6 日，加拿大帝国商业银行（CIBC）宣布将在未来一年内招聘超过 200 名数据和人工智能领域的员工，以扩大其生成式 AI 的应用。CIBC 的技术、基础设施和创新集团负责人 Christina Kramer 表示，利用 AI 技术将有助于银行在客户导向的增长战略中取得进展。
2024 年 7 月 16 日，特斯拉宣布计划招聘近 800 名新员工。此次招聘主要集中在人工智能和机器人技术领域，旨在推动特斯拉在这些技术方面的研发和应用。特斯拉的招聘页面显示，许多职位空缺集中在产品的人工智能和机器人技术方面。至少有 25 个职位与自动驾驶开发相关，至少 30 个职位专注于人形机器人 Optimus。此外，特斯拉的能源存储业务也在扩张，上半年部署的储能产品数量接近去年全年。特斯拉此次招聘中又增加了 60 多个销售和客户支持岗位，同时还在重建超充部门，继续投资充电网络。
2024 年 7 月 10 日，人力资源和社会保障部联合多家招聘机构举办的百日千万招聘专项行动推出了人工智能、互联网技术行业、机械能源、有色金属四个线上招聘专场。此次招聘行动共有近 900 家用人单位参与，招聘需求达 7600 余人次。人工智能行业招聘专场由猎聘承办，组织了包括华为、科大讯飞、腾讯、百度、商汤科技在内的 400 多家企业，提供了软件工程师、算法工程师、数据标注师、测试工程师、运维工程师等岗位，招聘需求达 3600 余人次。互联网技术行业专场由 BOSS 直聘承办，组织了包括网易、华为、知乎等 93 家企业，提供了数据开发工程师、售后服务工程师、新媒体运营等岗位，招聘需求达 400 余人次。机械能源行业专场由中智招聘承办，组织了包括中国一重集团有限公司、中航通飞华南飞机工业有限公司、万安集团有限公司、中国航发哈尔滨轴承有限公司等 100 家用人单位，提供了机械设计制造、机械工程师、电气工程师、材料研发工程师等岗位，招聘需求达千余人次。有色金属行业专场由 “就业在线” 联合中国有色金属工业协会承办，组织了包括中国五矿集团（黑龙江）石墨产业有限公司、新疆有色金属工业（集团）全鑫建设有限公司、河南能源化工集团有限公司、广西翅冀钢铁有限公司等 302 家用人单位，面向采矿、选矿、冶炼、材料、工程建设等领域提供了工程技术岗、操作工、法务、分析员等 526 个岗位，招聘需求达 2600 余人次。
2024 年 7 月 9 日，智联招聘在 2024 世界人工智能大会上展示了其基于通义大模型的人力资源服务 AI 应用成果。智联招聘联手阿里云推出了 AI 招聘助手和 AI 改简历产品，从招聘与求职的多场景入手，以 AI 大模型提升招聘与求职质效。AI 招聘助手内的三大核心工具 ——AI 发职位助手、AI 筛简历功能和 AI 处理投递助手，提升了招聘效率。面向求职者，AI 改简历产品可以根据求职者提供的个人优势、教育经历、工作经历等关键信息，生成完整规范的简历，或基于既有简历进行修改。